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여성과 남성은 서로에게 의견을 나누어 서로가 수용 가능한 의견은 받아들여서 돌봄노동과 가사노동은 함께한다는 인식을 해야 한다.
비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동과 가사노동은 노동시장 재진입 만족도에 직접적인 영향을 미친다.
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여성과 남성은 서로에게 의견을 나누어 서로가 수용 가능한 의견은 받아들여서 돌봄노동과 가사노동은 함께한다는 인식을 해야 한다.
비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동과 가사노동은 노동시장 재진입 만족도에 직접적인 영향을 미친다.
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여성들이 제도를 활용하는 것에서 나아가 남성들도 함께 일·가정 양립을 위한 제도 활용이 요구된다. 일·가정양립의 활성화를 위해서는 가족친화 문화가 정착된 기업, 가사분담이 이루어진 가정, 돌봄 노동에의 지역사회 참여 그리고 이러
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해체
2) 가족친화정책 확대
3) 양성 평등한 인사제도 조직문화를 확산하기 위한 캠페인 추진
4) 부모가 믿고 맡길 수 있는 국공립 보육시설을 대폭 확충
5) 양육과 가사노동에 대한 남성의 인식변화 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동 등에 대한 차별 문제는 가족과 여성들이 수행하는 노동을 둘러싼 여성들과 남성들의 심각한 인식과 행위의 격차에 기반을 두고 있다.
따라서 그동안 여성들에게 더 적당하다고 생각됐기 때문에 무가치한 것으로 인식되었던 돌봄과 가사
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가사를 전담하는 노동으로 규정되어 있으며 노동 시장 안에서는 감정 노동 서비스, 모성적 보살핌이나 가사 관리 같은 직업들이 여성 노동으로 자리매김해 있는데 이러한 여성 노동을 대표하는 노동이 돌봄 노동이고 가사노동이었다. 이런
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여성 사이의 근본적인 차이가 왜곡되는 경향이 있다. 넷째, 돌봄노동에 대한 제도적 지원이 미비한 상황에서, 성역할에 대한 고정관념과 가족 내 불평등한 권력관계로 인해 돌봄노동과 가사노동의 책임이 여성에게 전가되고 있다. 다섯째, 직
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가사노동,재생산,여성주의 투쟁, 실비아 페데리치, 황성원(옮김) 갈무리, 2013
여공 1970, 그녀들의 反역사(개정판) 김원, 후마니타스, 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남, 동녘, 2015
돌봄노동자는 누가 돌
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가사노동,재생산,여성주의 투쟁, 실비아 페데리치, 황성원(옮김) 갈무리, 2013
여공 1970, 그녀들의 反역사(개정판) 김원, 후마니타스, 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남, 동녘, 2015
돌봄노동자는 누가 돌
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가사노동을 주부만의 일로 정하기엔 무리가 있다는 것을 알았고, 실제로 주부 혼자만의 일이 아니라는 것을 『가사노동론』 수업을 통해 배웠기 때문이다. 1. 가족생활주기와 가사노동, 가정복지/여성복지 프로그램
2. 가사노동 분담 이
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